Кадровый документооборот организации: главное в 2022 году

План семинара:

1. Переход на электронный документооборот – главное изменение в кадровом делопроизводстве.

• Как переходить на электронный документооборот, разработка локальных нормативных актов.
• Определение состава электронных документов, спорные вопросы, изменения с 01.03.2023.
• Возможные конфликтные ситуации с работниками из-за их отказа от электронных технологий, пути выхода из конфликтов.

2. Особенности документирования трудовых отношений при дистанционной форме работы.

• Условия трудового договора (или дополнительного соглашения к трудовому договору).
• Расчет компенсации затрат, возмещения расходов.
• Дополнительные основания увольнения дистанционных работников.
• Примеры судебных споров, связанных с дистанционной формой работы.

3. Ведение и хранение трудовых книжек по новому порядку, проблемные моменты

• Исправление ошибочных записей: правильные действия.
• О внесении в трудовую книжку сведений о премировании работника (разъяснения Минтруда России).
• Записи в трудовой книжке и заполнение формы СЗВ-ТД: первая судебная практика по применению штрафных санкций и их оспариванию.
• Выдача трудовой книжки для сверки стажа в ПФР: предусмотрено ли это статьей 62 ТК РФ.

4. Новый раздел ТК РФ и новые подзаконные акты по охране труда: что изучить кадровикам.

• Изменения по проведению медосмотров, контроль за состоянием здоровья работников.
• Отстранение от работы за неиспользование средств индивидуальной защиты.
• Квалификационные требования к специалистам службы охраны труда.

5. Новые положения по проведению проверок ГИТ.

• Изменения в проведении проверок ГИТ.
• Новые проверочные листы, анализ содержания, порядок заполнения.
• Обжалование результатов проверок, судебная защита работодателя.
• Административная ответственность работодателя, правовые позиции Верховного Суда РФ.

6. Другие актуальные вопросы.

• Новая Инструкция по ведению воинского учета, новая учетная карточка.
• Верховный Суд РФ об ошибках при заключении срочного трудового договора.
• Ошибки при сокращении женщин — одиноких матерей.
• О заключении с работником договора о материальной ответственности при переводе.
• Обзор судебной практики. Полезные примеры для кадровиков.

7. Дополнение к программе по нормативным правовым актам, принятым на день проведения семинара.

Регистрация