Трудовое право и кадровое делопроизводство: все самое важное для кадровика в 2020 году

1.Практика применения изменений в трудовом законодательстве:

-новый закон об электронном делопроизводстве: на кого распространяется;

-новый порядок проведения проверок ГИТ в 2020 году;

-новые формы отчетности для кадровика, работа с информационным порталом «Работа в России»;

-изменения в сроках представления СЗВ-ТД;

-изменения в работе с безвизовыми иностранцами;

-новая административная ответственность за нарушения в области воинского учета, основные требования законодательства;

-электронный документооборот в практике кадровика: организация, виды документов, отчеты.

2.Работа с заявлениями работников о способах внесения сведений о трудовой деятельности, регистрация, предоставление сведений в ПФР и особенности внесения записей в трудовую книжку при ее выдаче на руки работникам.

3.СЗВ-ТД: нестандартные вопросы оформления и предоставления. СЗВ-ТД при переименовании должности, структурного подразделения, переименовании работодателя, присвоении классного чина.

4.Практика применения трудового законодательства в 2020 году:

-оформление переносов оплачиваемых отпусков;

-установление неполного рабочего времени;

-простой: возможность введения, сроки, порядок;

-организация дистанционной занятости работников, электронная цифровая подпись для работников;

-новые разъяснения по установлению условий труда в трудовом договоре при приеме на вакантное рабочее место, на котором еще не проводилась спецоценка;

-практика включения в трудовой договор условий о трудовой функции работников, спорные вопросы по итогам инспекционной практики;

-изменение режима рабочего времени работников, гибкий режим рабочего времени.

5.Изменение и установление систем оплаты труда в кризис: какие правила необходимо учитывать при установлении систем доплат, надбавок и премий с учетом требований трудового и налогового законодательства, особенности установления работникам компенсации за использование личного имущества.

6.Анализ первой практики по увольнениям в период режима повышенной готовности: предупреждаем ошибки.