Практикум для кадровика: как провести процедуру сокращения правильно

22 Март 2016 (Вторник)


с 11.00 до 14.00

Целевая аудитория: Онлайн-семинар для начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу.

Лектор: Конюхова Евгения Владимировн

Цена: 4 000 руб.

Для наших клиентов: 2 500 руб.


Программа онлайн-семинара.


1. Общие принципы грамотного увольнения работника.

2. Обязательные действия работодателя при увольнении работников.

3. Особый порядок расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата.

4. Определение сроков проведения всех необходимых мероприятий, анализ судебной практики.

5. Документы-основания для проведения процедуры прекращения трудового договора.

6. Определение даты увольнения при проведении сокращения численности (штата), в том числе в ситуациях, когда работник на дату увольнения находится в отпуске или нетрудоспособен.

7. Соблюдение специальных требований при проведении процедуры сокращения штата.

8. Порядок уведомления работников, центра занятости, профсоюза, определение преимущественного права на оставление на работе: анализ нестандартных ситуаций.

9. Критерии массового высвобождения.

10. Порядок предложения вакантных позиций: форма, сроки, процедура. Ошибки, допускаемые работодателями. Предложение одной вакансии в ситуации массовых сокращений работников.

11. Льготные категории работников, не подлежащие сокращению или имеющие преимущественные права.

12. Особенности выплаты выходных пособий работникам.

13. Обзор судебной практики по делам о восстановлении работников на работе, в связи с незаконным увольнением.




Подробную информацию по любым вопросам Вы можете получить у наших сотрудников, позвонив по тел. 997-01-01 или
написав нам на office@sps-consultant.ru