Как внести изменения в трудовой договор: снижаем возможные риски, предупреждаем ошибки

16 Июнь 2016 (Четверг)


с 11.00 до 14.00

Целевая аудитория: Онлайн-семинар для кадровиков

Лектор: Конюхова Евгения Владимировна

Цена: 4 000 руб.

Для наших клиентов: 2 500 руб.


Программа онлайн-семинара.


1. Требования законодательства к содержанию трудового договора: типичные ошибки работодателей по обязательным условиям трудового договора, требования к обязательным и дополнительным условиям в трудовом договоре.
2. Порядок действий работодателя при невключении в трудовой договор обязательных условий.
3. Документальное оформление изменения сведений о работнике или о работодателе.
4. Особенности оформления изменения условий трудового договора по соглашению сторон: типичные заблуждения работодателей.
5. Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя: законодательные ограничения, алгоритм изменения, требования к процедуре, анализ судебной практики.
6. Изменяется название должности или структурного подразделения: оформляем перевод или переименование.
7. Порядок внесения изменений в должностную инструкцию: анализ типичных ошибок работодателей и судебной практики.
8. Трансформация трудового договора и условий в силу закона: порядок оформления срочного трудового договора в бессрочный, признание временного характера перевода постоянным.




Подробную информацию по любым вопросам Вы можете получить у наших сотрудников, позвонив по тел. 997-01-01 или
написав нам на office@sps-consultant.ru